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你是否曾经遇到过这样的男人：他和蔼可亲、耐心细致、彬彬有礼，但离开时却有一种奇怪的感觉，觉得他其实并不那么喜欢你？就像在所有魅力的背后，也许隐藏着你无法用手指触摸到的轻蔑或不屑？
你可能经历过一种叫做 “仁慈的性别歧视 “的东西。
什么是仁慈的性别歧视？
敌意性别歧视是公开的、咄咄逼人的、容易被发现的，而善意性别歧视则是隐蔽的、令人困惑的。持有善意性别歧视态度的男性往往对性别持有刻板印象，认为男性是女性的天然供养者和保护者（Glick & Fisk, 2001; Glick et al.） 因此，他们可能会把女性描绘成柔弱、文雅和易受伤害的人，并认为男性的角色就是确保女性受到他们的保护。虽然善意的性别歧视可能会给女性披上善良和积极的外衣，但它是一种塑造女性行为的策略（无论是有意识还是无意识的），奖励她们 “循规蹈矩”，并在她们头上设置玻璃天花板。正如一些研究人员所说，这是一种强大的社会控制武器（Glick & Fisk, 2001; Jackman, 1994）。
女性很容易被这种行为所迷惑。毕竟，几乎从一出生开始，我们就被侠义的男性保护者和供养者的形象所包围，他们是浪漫爱情的缩影（Barretto & Ellemers，2005 年；Connelley & Heesacker，2012 年；Jones、Stewart 等，2014 年）。我们最初是在小时候看的迪斯尼电影中看到这种场景的，成年后在大片中继续看到。当我们进入职场、朋友圈和恋爱关系时，我们会发现自己身边不断出现符合这一特质的男性。在工作中，他们想保护我们免受团队领导的蔑视。在我们的友谊中，他们努力保护我们在其他男人面前的荣誉和名声。在我们的恋爱关系中，他们要把我们从徒劳无益的生活和纷争中解救出来，成为我们的主要提供者和保护者。而且，说实话？有时这听起来不错。
然而，研究告诉我们，这些行为往往不是表面上看起来的礼物。事实上，许多认同这些性别动态观点的男性往往对女性持有潜在的、根深蒂固的性别歧视。虽然这种形式的性别歧视看起来比敌意的性别歧视更柔和、更温和，但它可能同样有害。
事实上，20 多年的科学研究表明，善意的性别歧视和敌意的性别歧视是一枚硬币的两面。持有性别歧视观念的男性并不倾向于只以一种方式或另一种方式行事。相反，他们会根据身边的人唤起不同类型的性别歧视。这些男性会对 “合适的女性 “施以仁慈的性别歧视，因为这些女性认同刻板的性别角色和关系动态（Forbes 等人，2004 年；Glick 等人，2000 年）。对于这些女性，他们会提供性别区分（例如，因为女性天生能力不如男性，所以我的工作就是养活你）和家长式保护（例如，因为女性天生比男性弱小、更容易受骗，所以我的工作就是保护你）。
但这种性别歧视并不只针对那些拒绝接受这种身份观念的女性。对于那些认为自己与男性平等并能主宰自己命运的女性，这些男性通常会表现出敌意的性别歧视。事实上，这些男人利用这些女性放弃了她们在性别等级中的 “天生角色 “这一事实，作为敌视她们的理由。
当 “仁慈 “不那么仁慈时
这里有很多问题，除了一个显而易见的问题：对女性的任何形式的性别歧视都是错误的、无理的。
首先，我们清楚地知道，那些希望女性循规蹈矩的男人，也会首先羞辱和批评那些循规蹈矩的女性。那些相信父权思想的男人认为，”合适的女人 “只要找到一个地位高的伴侣，就能在我们的父权体系中获得成功，如果这些女人太接近与男人一样的财富、地位或权力，他们也会骂她们是滥交的淘金者。
这些男人的保护和供养取决于女人是否按规则行事，而从来没有真正赢过。对女性来说，这是一场零和游戏。
其次，如果 “合适的女人 “突然变成了 “不合适的女人”，那些表现出善意性别歧视的男人就会立即转为敌意性别歧视。如果一个顺从的妻子意识到自己受到压迫，渴望与丈夫平等，或者如果一个女员工决定不再忍受同事的性挑逗，以换取他在工作中的 “保护”，那么仁慈的外衣就会崩塌，敌意性别歧视就会露出破绽。
仁慈的性别歧视名不副实： 它一点也不善良、温和或软弱。它岌岌可危，并可能致命。它只取决于女性是否按照正确的规则、以正确的方式、与正确的男人合作。当我们更好地认识到善意的性别歧视和敌意的性别歧视只是同一枚硬币的两面时，称其为善意的性别歧视还合适吗？似乎任何旨在颠覆、控制或压迫女性的性别歧视行为，无论其表面上如何表现，都没有资格被贴上这个标签。
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