您在哪里有家的感觉?

我们需要有家的感觉,才能在这个世界上感到安全、可靠和安宁。研究将家描述为一个避难所,一个让我们感到安全和有保障的地方,在那里我们可以找到接纳、舒适和新生(Despres,1991;Mallett,2004)。我们需要有家的感觉,才能在这个世界上感到安全、可靠和安宁。加拿大教育家金-塞缪尔(KimSamuel)认为,”家的感觉对于归属感的体验至关重要”(塞缪尔,2022年)。

对我们许多人来说,”家”就是我们成长的地方。但多年来,人们问我:”你从哪里来?我不知道该怎么回答。我曾随美国空军的父亲辗转全国各地和世界各地执行任务。高中毕业时,我已经在十所不同的学校就读。

这些搬家经历让我变得更有韧性,也更了解不同的文化。但我也感到生活中缺少了些什么。研究表明,经常搬家的军人家庭或外交官子女会有一种无根感、焦虑感和不安全感(Morrisetal.)

研究表明,我们每个人都需要一个心理家园,一个躲避外界挑战的避风港,在那里我们可以找到庇护、安全感和舒适感(Sigmon,Whitcomb,&Snyder,2002)。捷克诗人、剧作家和政治领袖瓦茨拉夫-哈维尔(VaclavHavel,1992年)将家描述为一种多维体验,在这种体验中,我们被同心圆式的联系所包围,从我们的家人和亲密朋友到我们的社区、城镇、工作场所、国家和我们生活的世界。

但我们中的许多人已经失去了家的感觉。多年前,我曾在当地一家收容所为无家可归的妇女提供咨询服务。这些妇女真的无家可归。由于裁员和经济上的紧急情况,她们大多失去了家园。但正如金-塞缪尔(KimSamuel,2022年)所解释的,我们中的许多人实际上无家可归;我们失去了归属感,失去了与周围的人、地方和自然世界的深厚关系。

在COVID-19大流行期间,我们失去了许多联系圈。我在当地的药店关门了,我经常与朋友共进午餐的咖啡店也关门了。我们的家国情怀也因企业行为的改变而受到侵蚀。几乎每周,我都能听到科技公司裁员数百人的消息。失去了薪水和工作场所的联系,他们的生活被打乱了。他们被迫寻找新的工作,许多人搬走了。相比之下,1995年马萨诸塞州劳伦斯市的马尔登米尔斯公司(MaldenMills)的首席执行官亚伦-费尔斯坦(AaronFeuerstein)在其工厂发生毁灭性火灾后,在重建工厂的几个月里继续支付员工的工资和福利,成为全国新闻人物。

我们的努力可能不会像亚伦-费尔斯坦那样轰轰烈烈,但我们可以采取措施,增强我们自己和我们这个世界的家园意识。我们可以从静下心来欣赏自己的生活空间、邻里和社区的美开始。我们可以通过在墙上挂一幅自己喜欢的画,在窗边放一把舒适的椅子,或者盖一条温暖的毯子蜷缩在一起等方式,在自己居住的地方培养一种更强的庇护感和舒适感。

我们可以通过问候邻居、同事和我们每天见到的人,在社区中培养更强烈的家的感觉,创造心理学家芭芭拉-弗雷德里克森(BarbaraFredrickson)博士所说的”微联系时刻”,这对人与人之间都有益,通过提高我们的情绪、缓解压力和减少炎症,极大地改善我们的情绪和身体健康(2013年)。随着时间的推移,这些微小的行为会积极传播,在我们的社区中营造出更强烈的家的感觉。

我们还可以通过志愿服务我们所相信的事业,并采取措施保护我们的自然环境,来增强我们的家园意识。一天结束时,我们可以抬头仰望天空,与头顶闪烁的宇宙星辰心连心。

你能想出本周可以采取哪些措施来增强家园意识吗?