endness" 20173天前在线
2015-07-07 10:36:24
抱抱TA 回复
女,21岁,试用期工作了一个半月或者半个月这种情况,工资如何结算?
0个拥抱 23条评论 414次阅读
网友
心理咨询部委员
2025-03-26 18:46:29
咨询师单爱萍律师
你好
2015-07-07 10:36:33
咨询师单爱萍律师
签订合同没?工资怎么约定的?
2015-07-07 10:37:26
你好,问你要付费吗?这个问题很简单,就是试用期工作了一个半月或者半个月这种情况,工资如何结算?刚刚出社会
没有签合同,也没有约定
咨询师单爱萍律师
购买商品或电话咨询才付费
2015-07-07 10:38:51
咨询师单爱萍律师
没约定工资标准就上班了?
2015-07-07 10:40:35
好的,谢谢你,麻烦你了,试用期不是没有合同吗
咨询师单爱萍律师
试用期包括在合同内,不单独签订而已。
2015-07-07 10:41:55
约定工资标准啦,就只是说了多少钱一个月然后说了三个月试用期
咨询师单爱萍律师
你工作多久了?
2015-07-07 10:44:55
一个半月
因为临时有事,假请不到只能离职了
咨询师单爱萍律师
有没有发过工资?
2015-07-07 10:48:53
咨询师单爱萍律师
方便的话电话咨询吧
2015-07-07 10:49:19
每个月10号发工资,
还有三天
在上班呢,不太方便
咨询师单爱萍律师
也可以购买商品付费私聊
2015-07-07 10:50:40
还是不了
谢谢啊
咨询师单爱萍律师
不客气
2015-07-07 10:51:49
咨询师单爱萍律师
0 去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,可主张双倍工资。
2015-07-07 10:58:18
咨询师鲁小艳律师
0 你工作了多久?钱是打卡还是?建议你还是电话咨询律师。这样你的权利将会获得最大的保障。
2015-07-07 11:00:47
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3593天前

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