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心理论坛 > 2015 > 0629 >

7683

　Posion - , 20179天前在线
2015-06-29 13:50:36
抱抱TA 回复
男,由于公司转掉，签了劳动合同，辞职后没有办离职，公司是否赔偿三月工资
0个拥抱 5条评论 467次阅读
网友
心理咨询专业一本学校
2025-04-01 13:51:25
咨询师张丙福 主任律师
算在职
2015-06-29 13:51:28
要赔偿么
辞职后就不赔偿么
可是我没办理辞职手续
咨询师张丙福 主任律师
自己辞职不赔
2015-06-29 13:55:22
心理论坛
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男,你好，我有一个问题想质询一下律师，就是我6.1号递交的辞职报告，双方同意后，决定当月15号离职。最主要的就是离职那天要求结清工资，如果公司说要当月25号给予。 请问这合理嘛？
0个拥抱 7条评论 489次阅读 3579天前
公司小工作人员。3月底打的辞职报告。5月十一号走人。四月工资五月发了。可五月还有十一天6月份底未发。今天是6月25号了公司通知去办理离职如不办理将不发十几天的工资。我在犹豫要不要在离职上签字。如果签了会不会跟在华美服装一样不给工资。不签工资是不是就没了。没了我能不能告他。请求律师给予资援
0个拥抱 6条评论 535次阅读 3567天前
女,30岁,背景：原本通知我3月2日（3月1日是周末）入职，但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资，又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议，我其实是3月9号 入职的，但合同还是签3月2号，并照常付给我了第一周（3月2日到6日）的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer，而旧公司已离职，只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同，2份我都签好，交给老板，可是老板一直收着合同各种理由不签给我，所以3月入职到现在差不多3个月，只有我签了2份合同都给了公司，公司一直拖着没签，也没给我一份。我已邮件催过好多次，有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗？如果我留到6月1号辞职，是否可以拿3个月的工资，3、4、5月？还是说，是按3、4、5月整月算，还是按合同的3月2日算起，还是按3月9日实际入职日期算，需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资？期间虽然公司没给我合同，但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的，现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同，我6月2日过试用期，我担心公司为了逼我试用期内离开，因为本来也不是真的想招我，这样还可以省去不付猎头费，可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司，请问如何应对？ 问题：1.是否可以拿3个月的双倍工资？留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资？需要收集什么证据？目前只有邮件，邮件里我还需注明什么？2.如果下周为了逼我走，老板提出降薪降职如何应对？需要收集什么证据？
0个拥抱 2条评论 27次阅读 赏5 元 3599天前
女,总是很纠结
0个拥抱 26条评论 684次阅读 3564天前
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