灯火阑珊 19832天前在线
2015-04-09 08:05:36
抱抱TA 回复
我弟弟大专毕业,以前很听话的一个人,可是毕业回来后就有点反常,也许是工作的问题,到哪里干不了多久就辞职了或自离了。可能是他自己要求高吧!后来弄着就不去上班了,天天呆在家里问妈妈要钱,不给他就生气,也不和任何人说话,谁和他说话他也不理会,或者就发怒。最近更不像话,打我爸妈,还把他自己的别人的东西拿了烧了或扔了。爸妈最近气了都老了一圈。我很想帮,可是自己不知道从哪里帮起,我很困惑,妈妈说让我们别管了,可是他是弟弟,一家人,我们都希望一家人可以好好的,幸福的生活。请求好心人可以帮忙指导我们要怎么做。谢谢大家!
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网友
大学注册心理咨询师证
2024-04-20 05:00:20
咨询师张欣婚恋情感专家
你好。
2015-04-09 08:07:05
咨询师张欣婚恋情感专家
0 你弟弟排行最小吧?这需要从你弟弟性格以及父母对他的教养关系,等多方面,他考虑一下。
2015-04-09 08:08:19
咨询师张欣婚恋情感专家
做考虑
2015-04-09 08:08:51
是的。我还有个姐姐,他最小。
咨询师张欣婚恋情感专家
0 你弟的问题需要整个家庭整个系统,做出改变,当然离不开你父母的鼎力支持。首先要改变你父母的观念。
2015-04-09 08:10:44
他性格以前外向,父母对他也很溺爱,只是爸爸腿脚有病,什么都干不了。全靠妈妈。
咨询师张柏和心理咨询师
0 你好,可以点击咨询师头像,加关注,私聊,具体帮你分析确诊,咨询治疗。最好通过平台电话联系我咨询。
2015-04-09 08:12:47
是的。我也觉得,妈妈太强势,爸爸太软弱,爸爸更本管不了他。妈妈还好一点,他们对他比对我和姐姐好,可他总说爸妈对他没有对我们好。
咨询师张欣婚恋情感专家
这样的模式才造就了这样的弟弟
2015-04-09 08:17:05
家里就这么一个儿子,我们也可以理解父母,但目前我们不知道怎么办了
咨询师张欣婚恋情感专家
0 问题较为难办,出问题的是你弟弟,其实家长责任更大,你作为姐姐只有先家长入手,在这里我只能帮到你这些了。
2015-04-09 08:25:01
谢谢!
咨询师张欣婚恋情感专家
:)
2015-04-09 10:15:58
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3253天前

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