19840天前在线
2015-06-28 08:38:35
抱抱TA 回复
女,家有一个正上初一的女儿,12岁,初中以前还是较听话的。上初中后,尤其是接触到学校开设的心理课程,开始错用误用一些心理老师的引导,例如,同学们是不是很烦家长在你做作业进书房呀之类的,小孩以此与家长对抗,甚至发展到很多学习之外的事都与家长对着干。加之,孩子所在班级的班主任人年轻、教育方法单一而直接,让小孩认为老师对孩子犯错后的处罚是故意刁难她,由此更加厌学,家长的督促换来更多更强小孩的反抗。而且,现在已发展到对母亲拳脚相向,妈妈的身体常常都是多处淤青。现在,小孩的主要问题是,(丨)对母亲不尊重(2)无自尊心,学校要求对迟到的学生会罚做清洁,她宁愿迟到做清洁也不愿路上稍稍走快一点(3)不愿上学,目前连家庭作业都不完成。肯请专家支招?
0个拥抱 14条评论 1112次阅读
网友
小学生心理咨询要点
2024-04-27 22:01:42
咨询师史丹凤心理咨询师
你好
2015-06-28 08:38:49
咨询师史丹凤心理咨询师
0 孩子在青春期,这些都是她叛逆的表现,多理解她,关爱她。
2015-06-28 08:40:16
咨询师史丹凤心理咨询师
0 她这样做是有原因的,找到原因很重要。你最好选择电话咨询,我们具体聊聊。
2015-06-28 08:41:10
我知道原因,只是不知道如何改善
咨询师心理情感专家孙茹
你好,如果孩子的尊严被挑战就会反击。
2015-06-28 08:46:44
咨询师史丹凤心理咨询师
你电话咨询吧,我教你怎么做。
2015-06-28 08:46:47
小孩小时比较顽皮,家长有时会体罚她,导致她对母亲反感,现母亲不再责、打她,以讲道理为主,小孩反到时更加无法控制,甚至只要是母亲去约束她,只要爸爸不在场,都会招来小孩的打骂,如脚踢、掐脖子等。家长知道孩子的暴力与幼年时曾被家长责难、打骂有关,也曾真切、正式地给小孩道歉,但只要母亲去约束她,她仍然要打骂自己的母亲,母亲选择不予还手,宽容以对,但似乎问题没有缓解,反而只是更糟。该怎么办呢?
咨询师许令智二级心理咨询师
你知道原因了吗?
2015-06-28 08:52:23
咨询师心理情感专家孙茹
0 大道理是没有情感的只会让孩子感到换了种方式控制,而没有感受到内心需要的爱。
2015-06-28 09:02:59
咨询师心理情感专家孙茹
建议电话详谈。
2015-06-28 09:03:25
咨询师王宇 心理专家
你好
2015-06-28 09:05:17
咨询师陈素娟 心理专家、畅销书作者
0 孩子会把符合自己意愿的一些理念接哪去了,从而给自己找一个行为指导方向。但为什么会这样?应该他内心累积了太多的愤怒,确实跟母亲的这种教育方式有关系。我可以教给你们如何教育孩子,引导孩子?
2015-06-28 10:17:55
咨询师李菊婚恋心理催眠专家
你好
2015-06-28 13:09:22
咨询师张柏和婚恋专家*心理专家*催眠师
0 孩子的问题通常是家庭的问题。建议家长先接受咨询,再让孩子咨询。
2015-06-28 13:09:27
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3261天前

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