给力心理
男,进厂签订了劳动合同，没缴社保，社保当初问过我要不要交，是我自己考虑到经济问题说不交的。问题是现在我提前30天提出辞工，厂方直接以强硬态度拒绝。如果自离的话得不到一分钱工资，我该怎么办？补充一下：厂方多年来一直以这样的手段逼员工以自离的方式走人，而不是正常手续办理离职，目的就是不支付该支付的工钱。它的理由是员工单方面不履行合同义务，貌似这合同倒成了它不付工资的工具了！望支招，谢谢！
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7条评论
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网友
心理咨询师证在找工作时很重要么
2025-03-28 14:47:07
咨询师徐剑峰律师
你好
2015-06-16 08:42:14
咨询师徐剑峰律师
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单位不得无故克扣员工工资，不管发生任何理由，工资均要足额及时支付。
2015-06-16 08:43:13
咨询师徐剑峰律师
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不知你是否各单位签署了不交社保的协议没？单位为员工缴纳社保，是法定的，必须缴纳。这将影响到你离职是否可以享受经济补偿金的问题。如果单位存在加班或者其他违法情形，也可以以单位存在违法为由提出，这样就可以获得经济补偿。
2015-06-16 08:46:06
咨询师徐剑峰律师
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建议你关注我，电话咨询，会给你最管用的招儿！
2015-06-16 08:47:13
没有签协议
只是口头
咨询师徐剑峰律师
未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资
2015-06-16 11:32:08
