给力心理
速回，请问公司无正当理由辞退员工可以告他嘛，没有签劳动合同，只有个协议。需要凑什么证据告他还是协商比较好点。
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35条评论
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网友
心理疏导
2025-03-29 01:32:46
咨询师单爱萍律师
你好
2015-09-10 10:08:48
你好
咨询师单爱萍律师
0
可以申请仲裁，要求双倍工资及经济赔偿金。
2015-09-10 10:09:16
咨询师单爱萍律师
以什么形式辞退你的？
2015-09-10 10:09:35
申请仲裁是去劳动局？还是在哪
电话形式
咨询师单爱萍律师
仲裁委
2015-09-10 10:10:08
咨询师单爱萍律师
录音了没？
2015-09-10 10:10:14
录音了
咨询师单爱萍律师
可以作为证据。工资怎么发放额？
2015-09-10 10:11:24
银行转账的
他让我填离职手续
我说你要发工资我再填
负责人不在，是黄副经理让我走，他的话有权利嘛
咨询师单爱萍律师
你写离职报告了？
2015-09-10 10:17:56
没写
咨询师单爱萍律师
千万别写
2015-09-10 10:18:15
那我可以告他了吧
威胁我，说不签就没有工资
咨询师单爱萍律师
0
可以。具体建议购买我的劳动专项服务，我详细指导你。
2015-09-10 10:18:49
购买的是图文咨询？
需要什么证据，我只有上班打单记录
咨询师单爱萍律师
点击我的头像选择第三项购买
2015-09-10 10:21:04
咨询师单爱萍律师
能证明劳动关系就行
2015-09-10 10:21:18
看到了？
我只有他们银行转账的记录短信
咨询师单爱萍律师
点击我的头像选择购买
2015-09-10 10:24:42
咨询师单爱萍律师
流水可以打出来作为证据使用
2015-09-10 10:25:03
我点购买了啊
看到了？
咨询师单爱萍律师
你充值了，没有使用购买。
2015-09-10 10:25:49
咨询师单爱萍律师
看到了
2015-09-10 10:26:06
上班打卡的记录
咨询师单爱萍律师
我私信你了
2015-09-10 10:27:12
咨询师张丙德
你哪里的，我们可以代理，也可以远程指导
2015-09-10 14:29:48
