睿睿德媽咪 19858天前在线
2015-09-01 17:44:05
抱抱TA 回复
女,男装专卖店上班,到这个月13号半年,现在单方面辞退我,只有口头通知,请问公司该如何赔偿我?
0个拥抱 16条评论 450次阅读
网友
从事心理咨询师获得的感悟
2024-05-15 12:52:43
咨询师王配华律师
你好
2015-09-01 17:44:25
咨询师王配华律师
需要赔偿你一个月工资
2015-09-01 17:44:44
那我是不是要做到13号才可以赔偿
他现在要我找工作,找到了再走,我该怎么办
咨询师王配华律师
你们有劳动合同吗
2015-09-01 17:55:45
就是没有合同
咨询师王配华律师
可以书面辞职
2015-09-01 18:03:35
辞职那公司不是不要赔偿我了?
??您好,还在吗
咨询师王配华律师
需要赔偿
2015-09-01 18:16:04
咨询师王配华律师
具体可以购买服务咨询,详细解答
2015-09-01 18:16:19
咨询师单爱萍律师
辞职不赔偿
2015-09-01 18:27:18
那我做到月底或者13号还可以要求公司赔偿吗?
咨询师王配华律师
可以
2015-09-01 19:01:43
是赔偿一个月还是2个月啊?如果公司不赔偿怎么办呢?
咨询师王配华律师
具体可以购买我的专项咨询服务,详细解答
2015-09-01 19:30:09
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3278天前

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