飞燕 19843天前在线
2015-08-13 09:25:08
抱抱TA 回复
女,情绪管理问题,如何管理和控制情绪,有类似狂躁症和强迫症
0个拥抱 20条评论 660次阅读
网友
扬州阳光心灵心理咨询中心电话
2024-04-30 15:06:07
咨询师张敏
你好
2015-08-13 09:27:08
咨询师程国凤 心理专家
你好,出现这种情况多久了?
2015-08-13 09:27:30
咨询师段远华心理专家
0 你好。什么时候意识到自己会有这方面需要改变的?
2015-08-13 09:29:10
咨询师史丹凤心理咨询师
你好,你去过医院确诊吗?
2015-08-13 09:35:15
没有去过医院症治过呢,出现这样情况好久了,也可以说一直吧,现在才有意识想改变
咨询师李丽 心理专家
你好
2015-08-13 09:54:49
咨询师李丽 心理专家
你多大了
2015-08-13 09:55:04
35岁了遇到事情总忘消极的方面考虑
咨询师史丹凤心理咨询师
用过药没
2015-08-13 09:57:02
我一直认为自己没心理障碍,不认为自己有心理疾病,没有用药
咨询师史丹凤心理咨询师
理解,你点我头像,我给你留言了
2015-08-13 09:59:25
好的
咨询师张柏和心理专家
0 如果想要治疗好,就需要付费系统咨询治疗吗。
2015-08-13 10:03:43
咨询师程国凤 心理专家
你好,已经留言你了,请退一步看一下留言
2015-08-13 10:19:16
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
0 这个其实是需要自己了,我可以帮助你,我这方面的来访者很多。
2015-08-13 10:51:11
咨询师李菊婚恋心理催眠专家
你好
2015-08-13 11:22:36
咨询师张敏
你好
2015-08-13 11:41:17
咨询师王宇 心理专家
你好
2015-08-13 11:59:41
咨询师王薇 心理治疗专家
你好
2015-08-13 15:01:52
咨询师王薇 心理治疗专家
可以通过心理治疗帮助你
2015-08-13 15:02:11
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3263天前

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