给力心理
您好！我是有劳务问题想咨询律师。我是12年5月进了一个服装厂，当时职位是生产组长，月薪4500元，第二年涨了两百，是4700，第三年厂里说为了提高我的积极姓，从固定工资改为提成工资，职位由组长改为主任。底薪为3500提成为百分之五，当时厂里承诺如果沒事做，工资不会少于原来的工资。今年厂里效益不好，老板不想开了，工人的工资很少就全走了，厂里也想让我辞职就只给我发3500元工资。请问，厂里的做法合法吗？我可不可以去找厂里理论？协商不成我能不能去劳动局告厂里？有多少胜算？
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5条评论
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网友
心理咨询工作专题片
2025-03-30 18:49:02
咨询师杨培秀律师
你好
2015-08-11 08:09:49
你好！
咨询师杨培秀律师
可以去劳动局申请仲裁
2015-08-11 08:12:12
咨询师王配华律师
厂里做法违法，你可依法维权
2015-08-11 08:28:09
咨询师单爱萍律师
不合理，可以什么劳动仲裁
2015-08-11 08:31:08
