19842天前在线
2017-01-15 22:42:07
抱抱TA 回复
我是领导,我的属下原来都挺老实的,不知怎么现在都不听话了,我说什么他们都不听,我打他们他们还来打我,气死了
0个拥抱 31条评论 498次阅读
网友
专业的心理咨询机构机构
2024-04-29 19:27:34
咨询师胡亚娣
您好
2017-01-15 22:42:13
咨询师胡亚娣
你为何打他们
2017-01-15 22:42:32
咨询师胡亚娣
你和属下的关系怎样决定属下对你是否遵从
2017-01-15 22:43:04
不服管教
不听我的我就发火,还不听就打
咨询师周红梅
能力有限
2017-01-15 22:43:52
咨询师段远华
领导?导是有序的。
2017-01-15 22:44:11
咨询师段远华
0 点击我头像,如果觉得我合适,可以与我私聊!
2017-01-15 22:44:17
咨询师李军
你好!购买一个服务,电话沟通好吗?
2017-01-15 22:44:43
咨询师熊琦红
你好
2017-01-15 22:46:12
咨询师李军
0 你好,领导管理问题,不是简单几句话就能说清楚的,老师需要详细了解情况,分析原因,才能帮助你解决问题。建议你付费咨询,电话沟通方便。点我头像,再点图文咨询,与你私聊好吗?给你留言了
2017-01-15 22:46:13
咨询师王旭东
他们想造反么
2017-01-15 22:46:18
咨询师王旭东
0 哪里有压迫,哪里就有反抗,哪里出现了压力了?
2017-01-15 22:46:45
咨询师王旭东
你打他们,感觉效果怎么样?会变好了么
2017-01-15 22:47:34
以前怕我,现在不知怎么不怕我了
咨询师胡亚娣
你明白什么是首领吗?
2017-01-15 22:49:34
咨询师胡亚娣
0 没有地下的人来撑起你,你所谓的首领的称呼就根本不存在
2017-01-15 22:50:23
不听话我就打
咨询师胡亚娣
0 没有底下的人来撑起你,你所谓的首领的称呼就根本不存在
2017-01-15 22:50:45
所以呢
咨询师胡亚娣
所以呢,留给你自己思考下
2017-01-15 22:51:47
咨询师王旭东
0 哦,你是说打他没有效果,那你开会继续用这个方式么
2017-01-15 22:51:59
咨询师王旭东
还有其他方式么
2017-01-15 22:52:10
打扁他,骂死他
咨询师许文慧
你好!!
2017-01-15 23:02:45
网友'ωǒ care╰︶
0 如果有这种领导,我也不会听话的。首先,我们人都是为了生活,但是不能为了这点工资整天受气吧。你作为领导是否换位思考过你手下的感受呢!你听听那个太阳和风比看谁能让人们把衣服脱掉,那个道理或许你适用。
2017-01-15 23:06:45
网友'ωǒ care╰︶
0 他们决定,谁能使得行人脱下衣服,谁就胜利了。北风一开始就猛烈地刮,路上的行人紧紧裹住自己的衣服,风见此,刮得更猛。行人冷得发抖,便添加更多衣服。风刮疲倦了,便让位给太阳。太阳最初把温和的阳光洒向行人,行人脱掉了添加的衣服,太阳接着把强烈阳光射向大地,行人们开始汗流浃背,渐渐地忍受不了,脱光了衣服,跳到了旁边的河里去洗澡。
2017-01-15 23:06:54
网友'ωǒ care╰︶
0 这个故事我在小孩的故事机里听的,有些时候,大人更应该听听这些故事
2017-01-15 23:08:13
心理论坛
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男 做工作的时候我经常出现想与说不一致的情况。比如工作的时候需要向领导提交一份有关各种数据的报告,提交完之后我这有数据有很小很小的变动(工作要求很一致,有一点变动都要通知领导,因为数据的一点变动都可能影响到其他数据),但领导问我有变动没有,我知道是有一点变动的,也想告诉领导数据有变动,可话到了嘴边就成了没有变动,说了没有变动之后心里就非常担心,因为数据真的有变动啊,但我没有告诉领导,然后心里一直会想着这件事,心里很不舒服,时刻处于担心忧虑的状态。然后领导下一次让提交还是这个项目的其他数据变动时,我就会把上一次有改动的地方也发给领导。然后领导很诧异的说:你不是说没有变动吗,怎么又改了,说话怎么前后不一致,然后少不了一顿批评。还有的时候领导让我处理一下材料,提交的时候领导问我某某数据处理了没有,我心里突然知道有一些地方我还没有做,想说我没有处理好,但到了嘴边,嘴巴不受控制的又说处理好了,之后领导一看,又是一顿批评。就是这样的毛病,心里想要说的和实际说的老是不一致,给人一种说话前后不一的感觉,这是什么心理状态?现在想想,我和我爸很像,他给我的感觉也是说话前后不一致,说话不靠谱,我妈也经常抱怨我爸说:这事你做了没什么说没做,没做为什么说做了。这是不是遗传的心理疾病,发生这种情况的原因是什么?
0个拥抱 10条评论 29次阅读 2677天前

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