给力心理
您好，我现在工作的公司因部门整合，没有合适的同等级岗位安排给我，人事部门就让我借调去其它部门工作，待遇，岗位不变，但实际借调的岗位比现在低一个等级，我不同意公司安排，公司就说没有岗位给我了，要我停工，我改怎么办？
0个拥抱
32条评论
540次阅读
网友
心理疾病心理咨询
2025-03-31 17:24:21
咨询师王配华律师
你好
2015-08-03 19:03:24
咨询师王配华律师
调岗应与你协商一致
2015-08-03 19:04:06
咨询师王配华律师
具体可以电话咨询或购买服务咨询
2015-08-03 19:06:02
公司就以没有变动岗位编制及待遇为由，就说是借给其它部门帮忙，
咨询师王配华律师
劳动合同变更吗
2015-08-03 19:08:43
说要等到有合适的岗位再考虑
合同不变动
但实际工作内容是有很大变化的，工作时间也加长了
咨询师王配华律师
损害了你的利益
2015-08-03 19:11:18
人事部门说，如果我不同意借调，就以工作任务不足，让我停工！
咨询师王配华律师
可以申请劳动仲裁，具体可以付费咨询。
2015-08-03 19:12:02
合同上有这点说明，如因工作任务不足，可以停工
咨询师鲁小艳律师
你们的劳动合同是怎么约定的
2015-08-03 19:13:14
咨询师王配华律师
要区分具体原因的
2015-08-03 19:14:17
人事部门直接以停工和我说，
变相的威胁
咨询师王配华律师
具体建议付费咨询
2015-08-03 19:16:53
您好
咨询师鲁小艳律师
他停工给你工资就行了撒
2015-08-03 19:35:31
停工的工资咋个支付？
咨询师王配华律师
依法应按原来的标准支付
2015-08-03 19:39:17
标准是以基本工资，还是工资总共
咨询师王配华律师
工资总额
2015-08-03 19:40:50
咨询师单爱萍律师
可以申请劳动仲裁
2015-08-03 19:45:01
企业可以以不服从岗位调整，让我停工吗？提供依据是什么？
咨询师王配华律师
不可以，根据劳动合同法的规定，
2015-08-04 07:25:35
劳动合同的相关规定是什么？
咨询师王配华律师
调岗必须与你协商一致
2015-08-04 07:45:22
查询相关信息，如果停工，企业只需支付标准工资的80%，是这样的吗？
咨询师王配华律师
0
那个停工指的是企业经营不下去停工，和你被停工不是一回事。
2015-08-04 07:51:49
