うそつき 20177天前在线
2015-07-31 09:32:26
抱抱TA 回复
跟公司签过正式劳动合同,现在不想做了,领导要求我再做一个月,因为说辞职要提前一个月申请,但是我不想再做下去,一天都不行,领导不同意,还有一个月未发放的工资我也可以不要,但是领导就是不要我走,如果我现在去新公司,会有什么影响?
0个拥抱 21条评论 495次阅读
网友
心理咨询室资产负债表
2025-03-31 07:02:30
咨询师杨培秀律师
你好
2015-07-31 09:32:43
咨询师杨培秀律师
公司有没有给你缴纳社会保险?
2015-07-31 09:33:32
咨询师杨培秀律师
有无拖欠工资?
2015-07-31 09:34:05
有缴纳社保 没有拖欠工资
咨询师单爱萍律师
0 不处理好,两边都存在劳动关系,两家公司都有可能开除你。
2015-07-31 09:36:33
被老公司开除有什么后果吗?我接受被开除
上个月刚签的合同,社保我都不知道有没有给我交,医保卡都没给我,总共做了4个月,前3个月实习,
咨询师单爱萍律师
你合同签几年期限?
2015-07-31 09:42:23
咨询师杨培秀律师
0 你去社保部门查询一下,或者打电话查询,如果没交可以行使解除劳动合同权利
2015-07-31 09:43:27
咨询师杨培秀律师
查询过后可以私信我,告诉你具体操作方法
2015-07-31 09:44:17
社保给我交了一个月
合同签了2年
咨询师单爱萍律师
不符合法律规定。可以申请劳动仲裁。
2015-07-31 10:09:10
咨询师单爱萍律师
具体可电话咨询或购买专项服务咨询
2015-07-31 10:09:50
咨询师王配华律师
单位有违法情形,可申请劳动仲裁维权。
2015-07-31 10:34:10
单位没有违法情形 强行离职会承担什么法律责任吗
单位没有违法情形 强行离职会承担什么法律责任吗
咨询师单爱萍律师
一般没有。
2015-07-31 10:38:53
咨询师单爱萍律师
劳动合同签订的就违反法律规定
2015-07-31 10:39:14
违反规定了会怎么样 不会犯法吧?
咨询师单爱萍律师
违反劳动合同法。具体可以付费咨询
2015-07-31 11:29:02

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