给力心理
2014年3月到2015年5月底在一家韩国料理店当任领班一职，5月离职后到现在七月底我的5月份工资都还没有发，之前每个月公司都会拖欠员工的工资。今天问助理，他说我离职后盘点餐具数量少了很多，要我全部按正价买单，总价为1179元人民币。说是我之前没有落实到个人，现在要我这个主管负全责。但是我在职期间并没有签任何要负该责任的文件，劳动合同也没有这项，并且这些餐具也不是我打坏的，请问我现在该怎么办？
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13条评论
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网友
心理咨询室集体解决方案
2025-03-26 00:08:23
咨询师单爱萍律师
你好
2015-07-30 15:45:32
你好
咨询师单爱萍律师
0
不需要赔偿。不发放工资或者扣押可申请劳动仲裁
2015-07-30 15:46:35
我的医社保扣了钱也没有给我交
咨询师单爱萍律师
可以要求缴纳社保。
2015-07-30 15:49:55
咨询师单爱萍律师
具体可购买我的劳动专项服务咨询
2015-07-30 15:50:13
关于工资拖欠我可以要求赔偿经济补偿金吗？如果可以那多少钱是
咨询师单爱萍律师
可以。具体可以购买商品给你计算下。
2015-07-30 15:51:28
大概是多少钱呢？
咨询师王配华律师
一周前咨询过的，问题还没有解决吗？
2015-07-30 15:53:59
是的
咨询师单爱萍律师
具体计算需付费
2015-07-30 15:55:32
咨询师王配华律师
0
你的问题涉及具体赔偿计算，建议你付费咨询
2015-07-31 07:08:46
