徐锦华 19838天前在线
2016-12-13 17:02:24
抱抱TA 回复
男,工作中没有得到下属尊重,就感觉不舒服,这是怎么了。
0个拥抱 26条评论 570次阅读
网友
马健心理咨询室的电话
2024-04-25 11:59:57
咨询师王金波
您好!
2016-12-13 17:02:31
咨询师李军
你好!你多大年龄?
2016-12-13 17:03:00
咨询师周红梅
你好
2016-12-13 17:03:11
38
咨询师许令智
0 未被尊重,不舒服是人之常情,问题是现在影响你什么了吗?
2016-12-13 17:03:28
咨询师周红梅
你好
2016-12-13 17:03:45
老是会去想这个,很在意这个,我觉得不应该这样
咨询师许令智
愿意详细沟通解决你不应该感觉吗?
2016-12-13 17:04:52
咨询师李军
是的,你的心理出现了问题
2016-12-13 17:04:55
咨询师许令智
多久了?
2016-12-13 17:05:19
咨询师孙茹
你好
2016-12-13 17:05:27
咨询师许令智
对多人有那样的感觉吗?
2016-12-13 17:05:52
咨询师许令智
某个特定下属吗?
2016-12-13 17:06:11
咨询师李军
0 你好,过于在于别人的评价,敏感,自卑,你的问题不是简单几句话就能说清楚的,老师需要详细了解情况,分析原因,才能帮助你解决问题。建议你付费咨询,电话沟通方便。点我头像,再点图文咨询,与你私聊好吗?给你留言了
2016-12-13 17:06:23
咨询师陈志显
您好
2016-12-13 17:06:23
咨询师许令智
0 心理纠结化解,可是要对一系列问题展开讨论才能帮你如何面对和处理
2016-12-13 17:07:03
咨询师张柏和
你好
2016-12-13 17:10:25
咨询师罗柳琼
您好
2016-12-13 17:16:08
咨询师许文慧
你好!!
2016-12-13 17:19:44
咨询师张银玲
你好
2016-12-13 17:23:07
咨询师陈素娟
0 人都有被尊重的需要,如果过于要求,就容易束缚自己了
2016-12-13 17:26:48
咨询师许朝辉
您好
2016-12-13 17:35:00
咨询师任海涛
您好
2016-12-13 17:35:53
咨询师达粉会
你好,有一点不舒服是正常的
2016-12-13 17:52:58
咨询师胡亚娣
下属怎么不尊重你了呢?
2016-12-13 17:55:14
咨询师张敏
您好
2016-12-13 17:58:16
心理论坛
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女 从上家公司离职后自费参加了一个培训,就是想调整职业发展方向,这次比较执着求职了近半年,年底机会少,且非那方向岗位不去,所以错过了一些不错的公司。年后我应聘了一个目标求职岗位(之前有这个岗位方向相关工作经验),复试时领导问了之前离职原因,然后说他会带我从基础朝着这个方向发展,还介绍了工作内容。当时非常高兴以为遇到伯乐了,他提到有同事在休产假,后来让我和人事谈薪资,人事很凶就问了我期望薪资,这个岗位网站有薪资范围,和我之前差不多,考虑到调整方向而且从基础做起还有人带我,我没开高就说了网上范围的最高值。没想到一周后入职第一天合同签了后见到领导,第一件事情就和我说部门架构以及有人离职让我接他的工作,那工作内容不是面试时说的,还说等两个月后休产假的回来再看怎么安排。不确定这突然的变化是因为我工资开低了吗?这次找工作很慎重,打算找准方向长期稳定干下去的。当时听到这些我还没反应过来发生什么了。后来试用期的工作都是些基础的工作,没有给我做系统的入职培训,除了每周报表其他工作很多临时性的,事先不告诉具体工作方法,都是需要自己去琢磨的,自己也很努力经常义务加班去了解公司的业务和总结工作方法提高效率。此外,试用期期间工作外其他时间我隐约感觉到领导和我有距离,面试时表现出的欢迎我的态度入职那天就不在了。比如经常吃饭时他和一同事用方言聊天当我不存在似的,我听不懂方言他也是知道的,感觉有点不尊重人。这事困扰我很久了都不想和他们去吃饭了。然后吃饭时偶尔会突然普通话问我几个问题,关于家庭背景或生活情况,像面试一样让我觉得很尴尬。没想到试用期结束前几天,领导找我谈话明确说让休产假的做我想做的方向,让我做另个方向工作,理由是觉得我性格安静不喜欢表达。另个方向工作不是我当初想应聘的,也觉得是没有太好发展前途的。第一次遇到明知道我想做什么却把我往我不想做的方向引导的领导。如果知道是这样我可能还会考虑要不要进这家公司呢,当时觉得很委屈但还是忍住了。从其他同事那里了解到,离职那人是被他开除的,而休产假的同事和他一样在这家公司干了至少8年了。转正谈话时领导一个人又说了很多,大意就是觉得我缺乏沟通技巧,回想起来我平时工作不需要怎么说话,难道指吃饭他们不理我而我没说话吗?那是我不想说话。我那么努力他给我的试用期评价不是很高,我不知道问题到底出在哪里了。至于为什么会变成这样,我没敢找领导问个究竟,可能谈不好就立即走人了。现在虽然转正了,但明显感觉到领导不太管我,工作有问题都让我问同事。甚至有工作任务都是同事告我的。回想当初为了调整职业方向,自己投入的时间金钱和精力换来的现在的职位感觉不值。我工作好几年,大龄未婚,工作还没稳定。而之前跳槽已比较频繁,现在再跳槽对我没任何好处,但朝另个方向发展真的不太情愿。我的问题是:1、转正后有次私下谈话,我问他接下来具体工作,说着说着他道歉说不好意思说好带我的但是在太忙了,这些客气话无法改变换方向的事实。现在感觉他不管我了,暂时走不了我该如何和这个领导相处?2、问题到底出在哪里了?我有什么做的不对的地方?真的是我能力有问题?领导提到的沟通方面,除了和他们吃饭不太说话,我不觉得自己工作中有问题。我到陌生的环境是会有些拘谨,熟悉后就会好了。3、有人说这种事情应该自己争取,可是我当时一点想争取的欲望都没有,因为早有不详的预感。休产假的回来了领导肯定也和她说让她做那个方向工作。这家公司是不是确定没发展了?4、领导似乎对我有误解,总以为我家很有钱似的,让我买房子装修房子什么的,可是我工资不高怎么可能买房子。还有他总是把学习挂嘴边,觉得我是去学习的,可是我去公司更多是希望能够学以致用。这些是不是都和工资开低了有关?
0个拥抱 9条评论 42次阅读 2 元 2837天前
女 我们二个人在一起交往一年,刚开始家里反对,因为他属于那种特别不听话的学生,14岁就没读书了,在社会上也有打架之内,慢慢的步入正轨有自己的小事业,那时我家自己开的快递门市,他不怕苦不怕累大冬天骑着电动三轮帮我送快递,无论怎么叫他走都不走每天坚持,后来家人也不怎么反对了,那时对我很好,为了跟他在一起,我转了自己的门市放弃自己的工作跟他到他工作的地方西藏,刚开始还挺好,慢慢地我们开始争吵甚至打架,他就是属于很强势的性格,他决定的事我说再多都没有用,不管人前人后只要哪里我们没谈好就不顾任何情面对我大呼小叫,而且他们家的人不愿意拿彩礼,现在也不愿意陪我一吃了饭自己就出去转了,他说我不理解他,可是他什么都不跟我说我怎么理解,每次想好好谈谈他都是听不进去,说反正我没文化你说的这些我都不懂,别人快结婚的时候都很幸福,而我们们老是争吵,我以前跟他在一起我有什么困难都一一帮我解决感觉有他很有安全感我什么都不怕,但现在我很害怕我还没结婚就吵结了婚又会怎么样,我其实彼此有感情也很在乎,可他就是脾气不好不尊重我,一凶我我就受不了,别人说有磨合期,我就不知道这段感情该不该继续下去
0个拥抱 19条评论 1211次阅读 2690天前

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