给力心理
女,请问，去年10月27日和公司签订了劳务合同，规定试用期为6个月，现在已经超过试用期快将近两个月了，公司也没和我们签转正合同，也未按合同支付转正工资，还是拿的试用期工资，但也没有说辞退我们，请问我们现在该怎么办？公司这样做违反劳动法吗？
0个拥抱
8条评论
498次阅读
网友
广州心理咨询服务价格
2024-05-18 23:36:17
咨询师单爱萍律师
单位违法，可以申请劳动仲裁要求双倍工资
2015-06-24 22:34:50
咨询师张丙德
0
违反劳动法，可以向公司提要求，公司不同意就申请工伤仲裁
2015-06-24 22:35:20
咨询师张丙德
申请劳动争议仲裁
2015-06-24 22:35:41
和公司签的劳务合同，与劳动合同比较，我们员工的利益有啥区别吗？
咨询师单爱萍律师
得看具体条款约定
2015-06-24 22:37:39
合同签了双份，但公司没有给我们，我们没有证据，公司如果借口找理由开除我们，我们怎么证明，怎么维护利益
咨询师王配华律师
可以向劳动部门申请劳动仲裁
2015-06-25 06:14:38
我们签的是劳务合同，我不知道什么叫劳务合同
