19859天前在线
2015-06-10 10:04:22
抱抱TA 回复
女,25岁,感情上遇到问题,他要跟我分手,我们已经在一起一年多了,之前我就一直包容他迁就他,这次因为吵架跟朋友说了不喜欢他之类的话让他看到了,然后他非常伤心,觉得我欺骗了他,不能在跟我在一起了
0个拥抱 21条评论 649次阅读
网友
一个学校需要几名心理咨询师
2024-05-16 23:04:02
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好!
2015-06-10 10:04:40
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
我能理解你现在的感受?
2015-06-10 10:05:17
咨询师史丹凤心理咨询师
你好,你还爱他吗
2015-06-10 10:05:22
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
0 可点我头像,加关注,图文咨询或直接电话我的
2015-06-10 10:06:04
你好,咨询你是要收费的是吧
咨询师王宇 心理专家
您好
2015-06-10 10:06:39
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
0 你好,从你的文字看,你们之间有很大的误会,而且沟通上有一些问题,我可以帮你们分析解决
2015-06-10 10:06:58
我爱他,想跟他在一起,不然我也不会一直迁就他包容他,他的脾气非常不好
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
我图文私聊你了
2015-06-10 10:09:24
我们在沟通上确实存在很多问题,他平时下班比较晚,下了班就一直玩游戏,很少沟通的
咨询师陈明心理咨询师
0 你好,好的关系爱到7分刚刚好。过犹不及。浓烈的不会持久。过分溺爱一个人,首先是自己有照顾孩子的需求,其次是会让对方过分依赖不利于他的成长。真正好的爱,是两个人因为在一起更加有力量有自由,一加一大于二。详情点我头像关注,详细电话咨询。
2015-06-10 10:13:44
咨询师国云霞心理咨询师
0 过份的纵容一个人,会让他觉得一切都是理所应当了。
2015-06-10 10:27:12
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
0 迁就和忍让解决不了问题,良好的沟通才能促进感情发展。我可以教你如何去与他做良好的沟通。
2015-06-10 10:42:07
咨询师心理情感专家李俊陶
0 您好,情感解惑,情感分析,关系维护,个性完善,点我关注,系统咨询
2015-06-10 10:46:37
咨询师李丽 心理专家
你好
2015-06-10 10:51:42
咨询师胡亚娣 心理专家
0 你好,你一直包容他,看起来你很爱他,但你的包容可能会压抑你自己的情绪情感,导致你积压过多而使你最后会爆发自己的情绪。这需要你具体的心理咨询一下。具体可以电话咨询我
2015-06-10 11:50:22
咨询师刘德和 高级婚姻家庭咨询师
0 你好。平时相处需要好的态度和方法。方法得当不难挽回
2015-06-10 13:24:22
咨询师刘婕
0 你好,详细咨询,点击我头像,加关注,然后点击图文咨询或者电话咨询,我会更好的帮你解决您的心理困扰的!
2015-06-10 15:00:10
咨询师心理情感专家孙茹
你好
2015-06-10 15:49:33
咨询师张柏和婚恋专家*心理专家*催眠师
0 加关注,私聊,具体系统咨询。你愿意和我说说你的心理困扰吗?
2015-06-10 18:18:12
咨询师王宇 心理专家
您好
2015-06-11 06:57:40
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3280天前

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