19842天前在线
2015-06-02 23:49:36
抱抱TA 回复
你好 4月5日我和我媳妇被打 当时主要是头部伤害耳朵听不到!于是到医院医生建议住院治疗!我们住院做了头部ct和打针治疗!当时我们还不知道我媳妇已经怀孕 4月10日检查出我媳妇怀孕!当时我们没想太多决定不治疗耳朵回家保胎 然后医生开了保胎药!在家保胎期间 我媳妇一直都肚子不舒服 去医生检查胎儿已经死在肚子里了!当时医生了解我们的情况 都说是胎死跟我们之前打针和做的ct 被人打有一定的关系 我们心里也清楚!但是我们问了好多法医鉴定中心 都说没有办法做鉴定。这种情况我们应该怎么维权!
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网友
超过10年成都心理咨询经验
2024-04-30 07:18:47
咨询师卢钊律师
0 这个很难,毕竟这个因果关系很难找到证据,所以想要真正维权很麻烦。
2015-06-03 00:07:20
那我们应该怎么做呢 卢律师
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3270天前

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