向来缘浅、奈何情深 19842天前在线
2015-05-28 21:57:21
抱抱TA 回复
女,跟老公结婚2年多,儿子16个月了,老公比我大7岁,儿子剖宫产身体特别虚夜里全是我一个人为他和奶粉,换尿布,哄睡觉,他呼呼大睡,导致我一度抑郁,对他也是爱理不理,后来孩子大点了婆婆和妈妈轮流来帮我了,觉得虽然家务有人分担了,但是孩子的教育问题又来了,他每天到家除了看电视就是睡觉,要不就是公司应酬深更半夜回家来,为这个事情我们吵过很多次架,好多次闹到离婚地步,他总是说我不温柔总是对他爱理不理,可是我认为他是对我关心太少导致了我一点也不待见他,专家们帮帮我,我感觉我跟他过不下去了,又舍不得孩子
0个拥抱 17条评论 737次阅读
网友
留守儿童亲情联系心理咨询活动
2024-04-29 22:32:44
咨询师史丹凤心理咨询师
你好
2015-05-28 21:57:31
你好
咨询师史丹凤心理咨询师
0 控制自己的情绪,吵闹不解决问题,只能激化矛盾
2015-05-28 21:58:31
能帮帮我吗
咨询师史丹凤心理咨询师
人格上独立一些,自己要有所担当
2015-05-28 21:59:17
咨询师史丹凤心理咨询师
你点我头像,点图文咨询,我们私聊
2015-05-28 21:59:36
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
0 你老公好像现在对家庭责任感差一些,你们这样的沟通也出了很大问题,因为你心情不好可能就带着气,去指责他,然后他就更不愿意干了。
2015-05-28 22:07:37
咨询师胡亚娣 心理专家
0 看起来你丈夫让你很不满意,你真想不要他,可是又有孩子。可以从沟通开始入手来改善关系。具体可以咨询我
2015-05-28 22:21:32
咨询师胡亚娣 心理专家
0 你感觉自己很累,却得不到丈夫的帮助和支持,让你感觉对婚姻毫无信心。
2015-05-28 22:25:01
咨询师李丽 心理专家
0 你好美女,孩子小,事多,会让你觉得疲劳,老公的反应让你气愤,你又把这个情绪反馈给他,所以,在磨合期,你们进入恶性循环了。
2015-05-28 22:28:44
咨询师李丽 心理专家
你好
2015-05-28 22:32:30
咨询师刘德和 高级婚恋咨询师
你好
2015-05-28 22:59:09
咨询师刘德和 高级婚恋咨询师
你好
2015-05-28 23:03:06
咨询师刘德和 高级婚恋咨询师
这是夫妻普通矛盾,不难解决。系统咨询。
2015-05-28 23:03:32
咨询师陈明心理咨询师
0 你好,你是带情绪沟通,还是觉察情绪平和的沟通呢?你明确知道自己的家庭目标是什么吗?
2015-05-29 01:52:19
咨询师张欣~婚姻家庭咨询师~心理咨询师
2015-05-29 06:44:51
咨询师张欣~婚姻家庭咨询师~心理咨询师
0 如果你不知道怎么办?至少也要知道自己想要什么?为了想要的什么可以做出什么?你的婚姻能否踏入幸福的彼岸,关键在于你能否为此而努力,请点击关注我~~
2015-05-29 06:45:36
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3263天前

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