给力心理
男 觉得领导很庸俗，以势压人，没有创新，混日子，并且还不准给他提意见，如果你想有所创新，他就依靠他的势力排挤你。 该怎么办？
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37条评论
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赏28 元
网友
青少年儿童心理咨询
2024-05-04 20:27:02
咨询师潘锦琴
你好
2017-09-25 11:04:52
咨询师许倩倩
你好
2017-09-25 11:05:25
咨询师王金波
您好！
2017-09-25 11:05:27
咨询师王金波
暂不支持播放语音
2017-09-25 11:05:54
咨询师许文慧
你好！
2017-09-25 11:06:21
咨询师潘锦琴
0
这样的领导其实并不少，如果要一起共事，要么你敷衍他一点，要么就远离他一点罗，要么，，，
2017-09-25 11:06:21
咨询师王金波
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2017-09-25 11:06:23
咨询师王金波
暂不支持播放语音
2017-09-25 11:06:54
咨询师许倩倩
0
能感觉你在这种工作状态下有些压抑，有些迷茫，不知道你在这个领导下工作多久了呢？
2017-09-25 11:07:30
对有创新的老师都这样，并且想创新的老师少，势力弱
咨询师史丹凤
你好
2017-09-25 11:08:44
咨询师许倩倩
听起来好像是保守与创新之间的冲突
2017-09-25 11:08:52
7年
咨询师张庆仪
您好！
2017-09-25 11:09:39
咨询师许文慧
0
你，理解你的心情，你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值都好，但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持逗号，这是职场人际关系方面的问题，你可以点击那时的头像，选择电话咨询详谈帮你分析调整。
2017-09-25 11:09:54
咨询师许倩倩
你的这种不舒服感从什么时候出现的呢？
2017-09-25 11:10:10
咨询师周红梅
你好
2017-09-25 11:10:17
咨询师许文慧
0
很理解你的心情，你很渴望在自己的岗位上发挥自己的创新能力。有所作为,体现自己的职业价值，但同时又苦恼于无法得到领导的信任和理解支持，这是职场人际关系方面的问题，你可以点击老师头像，选择电话咨询详谈，帮你分析调整。
2017-09-25 11:10:48
咨询师潘锦琴
0
这样的领导也会退休的，你也不要为了他的问题太影响自己的情绪，，
2017-09-25 11:10:49
咨询师陈志显
您好
2017-09-25 11:11:18
给他提意见，他就以不尊重领导的帽子压你
咨询师林芳
1
您好，七年磨一剑，是金子一定会发光，蓄势待发，笑到最后的才是胜利者✌✌✌
2017-09-25 11:13:12
咨询师易云侠
你好
2017-09-25 11:14:39
咨询师潘锦琴
1
是的，优秀的人有时会被打压，其实他是内心很弱的，才会这么害怕别人的反对意见
2017-09-25 11:15:24
咨询师李亚辉
你好
2017-09-25 11:16:21
咨询师王 宇
你好
2017-09-25 11:19:28
咨询师王金波
0
非常能理解您的感受，相信其他和您一样有创新的老师也会和您一样有类似的体会，那么7年您可以不断的努力创新，即便无法得到领导的认可，但是相信您在这个领域的能力是有所提高的
2017-09-25 11:20:17
我40多了，想珍惜生命，，想有所创新，做出点成绩，不白活这一辈子。却总是受到以前及现在他们对我的攻击及排挤所干扰，无法心静
咨询师唐孝青
1
你好，教育创新牵一发而动全身，是一个综合与系统的工程，需要多交流与讨论，形成共识，所以有积极性很重要，更重要的是环境，不灰心丧气，抓住一个方向多研究其他地区经验，多探讨，机会来了才能抓住
2017-09-25 11:32:11
咨询师于飞
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你好，是不是除了这个领导外，工作中其他的人际关系怎么样？
2017-09-25 11:32:26
谢谢
其它人际关系也不好
咨询师胡亚娣
创新可以运用在你可控的生活中
2017-09-25 11:52:15
咨询师于飞
0
是的，所以，想了解一下你的人际关系模式，好不再继续下去
2017-09-25 11:52:42
网友吕子泓
0
这个是人事关系，你要拉近和领导的距离，必要的请客送礼都没做吧，要讲究策略
2017-09-25 12:35:17
网友吕子泓
人际关系
2017-09-25 12:35:30
咨询师魏学兰
你好，顺应
2017-09-25 12:47:24
