花与爱丽丝 19843天前在线
2015-05-02 02:09:00
抱抱TA 回复
女,4岁,入园第二学期,第三周星期开始午睡尿床,因为女儿一直没有尿床问题没带备用内裤接回家中。周二周三多次尿床,接回家开始表现出和第一学期开学时的厌学情绪。之后因生病和旅游2周没去幼儿园,期间发现女儿日常小便次数增多,尿量少,特别睡前1到2回。
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网友
你们要的精神分析心理咨询师来了
2024-04-30 15:38:42
咨询师陈明心理咨询师
你好
2015-05-02 02:13:50
咨询师陈明心理咨询师
孩子还说什么了
2015-05-02 02:14:34
咨询师李俊陶主任心理咨询师
0 您好,请点击我的头像,添加关注,我中心最新推出10元咨询体验包,即购即做,还有多种系统咨询套餐,方便快捷,我会为您具体分析,贴心引导,陪伴您更好地做出调适,更好地把握属于您的幸福与快乐,祝福您^^
2015-05-02 02:22:45
咨询师李丽 心理专家
0 你好,孩子年龄小,在幼儿园可能因为贪玩或者紧张焦虑引起了尿床的行为,在你第一次把她接回去以后,满足了她不想去幼儿园可以回家的心理,加上后续的生病和旅行,改变了她上学的节律,所以她出现了行为退化。点我关注,电话咨询,我教你如何矫正她的不愿意去幼儿园和小便行为改变的问题。
2015-05-02 06:35:43
咨询师心理情感专家孙茹
0 您好,孩子表现出明显的焦虑情绪,这个时期孩子需要建立安全感都陪陪他,了解下发生了什么事情,欢迎加我关注详谈。
2015-05-02 07:18:09
咨询师张柏和心理专家
0 你好,可以点击咨询师头像,加关注,私聊,具体帮你分析,咨询疏导。最好通过平台电话联系我咨询。
2015-05-02 07:49:36
咨询师史丹凤心理咨询师
0 你好,想更了解孩子,找我,我告诉你怎么回事
2015-05-02 13:24:35
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3263天前

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