在水一方 19841天前在线
2017-03-01 16:51:23
抱抱TA 回复
男 我想辞职,可是老板不同意,还给我加了工资,我该如何说服老板同意我辞职?
0个拥抱 11条评论 512次阅读
网友
科协领导心理咨询师年会讲话
2024-04-29 06:50:40
咨询师陈志显
0 你多大啦?你在这里干了多长时间啦?为什么要辞职呢?
2017-03-01 16:51:50
咨询师李丽霞
辞职的动机是什么
2017-03-01 16:52:17
咨询师宁启智
你好,什么原因你决意要辞职哪?
2017-03-01 16:52:49
咨询师温桂彩
你好
2017-03-01 16:53:32
咨询师周红梅
你好
2017-03-01 16:53:36
咨询师陈素娟
这个可以找到足够的理由的
2017-03-01 16:54:00
咨询师温桂彩
0 既然决意要辞职,还是坦诚的向老板表达想法
2017-03-01 16:54:43
咨询师史丹凤
你好
2017-03-01 16:55:55
咨询师易云侠
看来老板看到你的价值所在了
2017-03-01 16:56:10
咨询师王金波
0 您好!刚刚看完您所有的描述,那么您是因为什么想辞职?不方便坦诚去说么?
2017-03-01 16:57:02
咨询师许文慧
你好!!
2017-03-01 17:07:28
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3262天前

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