心理论坛 > 2015 > 0810 >

13113

。。。 19841天前在线

2015-08-10 11:09:32

抱抱TA 回复

家里总没人，手淫戒不掉，感觉身体有了问题，看到一点黄色还是会找机会偷偷手淫

0个拥抱 19条评论 828次阅读

网友

徐州市心理咨询师

2024-04-29 05:50:35

咨询师程国凤心理专家

你好，

2015-08-10 11:09:51

你好

我20

咨询师程国凤心理专家

把注意力放到学习工作上，

2015-08-10 11:10:51

还是学生，却不怎么学习了

咨询师程国凤心理专家

0 适当的手淫，是可以的，同时毕业后，找合适的对象，正常性生活。

2015-08-10 11:12:09

不是适当的啊，连续3天了，我感觉可能我都有前列腺炎了

咨询师王宇心理专家

你好

2015-08-10 11:16:08

咨询师王宇心理专家

手没洗干净

2015-08-10 11:16:27

咨询师王宇心理专家

以后注意卫生

2015-08-10 11:16:37

次数多了

咨询师许令智二级心理咨询师

你日常生活和哪些人在一起？

2015-08-10 11:27:36

放假和爸妈

咨询师许令智二级心理咨询师

仅仅放假期间发生吗？

2015-08-10 11:28:50

咨询师许令智二级心理咨询师

0 你需要付费咨询，看看我的资料吧，点击关注

2015-08-10 11:30:46

差不多，上学时候1个月也几乎不一次

咨询师张敏

你好

2015-08-10 12:24:15

咨询师王薇心理治疗专家

1 手淫也是正常的性的方式的一种。我们很多人对手淫的认识觉得手淫不好，需要戒掉，反而越来越强烈。你接纳这个行为，其实就不是问题了。手淫的频率一天一次都不算高。

2015-08-10 13:20:19

心理论坛

0个拥抱 11条评论 910次阅读 3214天前

男,问： 10 劳动法+绩效薪酬案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？

0个拥抱 3条评论 1254次阅读 3205天前

情况：我姐姐去年十月结婚，现在儿子两个月，姐夫是军人，常年在部队中，相亲认识的。军人年龄不够，无证只结了婚。家里常年只有姐姐和婆婆带孩子。内容：前几天，姐姐发现姐夫在陌陌上和别的女孩搞暧昧，骗女孩说单身，姐姐质问他，一开始不承认，后来承认，不过摔了手机。快结婚时也发生过这种事，姐姐给他公公报告，公公不管，偏向姐夫，姐姐给老妈说了，老妈出马后，姐夫下了保证。几个月前又出现了这种事，姐姐和这次一样，不想老妈担心，没给老妈说，她公公还是不管，她自己又让姐夫下了保证。现在她们在冷战。问题：我姐姐该怎么办？或者我该做些什么？才能让姐夫完全回头，姐姐不再伤心。姐夫的态度一直很温和，但心里一直有老注意，人表面上不错。要求：她们有感情基础，而且孩子不能没有完整的家庭，所以不能分手，但是怕姐夫以后复原再乱搞，现在部队全是男兵，只能网络聊天，以后还不了得。大家帮帮忙吧，谢谢啦

0个拥抱 13条评论 1055次阅读 3200天前

女,30岁,背景：原本通知我3月2日（3月1日是周末）入职，但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资，又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议，我其实是3月9号入职的，但合同还是签3月2号，并照常付给我了第一周（3月2日到6日）的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer，而旧公司已离职，只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同，2份我都签好，交给老板，可是老板一直收着合同各种理由不签给我，所以3月入职到现在差不多3个月，只有我签了2份合同都给了公司，公司一直拖着没签，也没给我一份。我已邮件催过好多次，有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗？如果我留到6月1号辞职，是否可以拿3个月的工资，3、4、5月？还是说，是按3、4、5月整月算，还是按合同的3月2日算起，还是按3月9日实际入职日期算，需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资？期间虽然公司没给我合同，但是工资社保都是正常的。因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的，现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同，我6月2日过试用期，我担心公司为了逼我试用期内离开，因为本来也不是真的想招我，这样还可以省去不付猎头费，可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司，请问如何应对？问题：1.是否可以拿3个月的双倍工资？留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资？需要收集什么证据？目前只有邮件，邮件里我还需注明什么？2.如果下周为了逼我走，老板提出降薪降职如何应对？需要收集什么证据？

0个拥抱 2条评论 27次阅读赏5 元 3262天前

你好，我想问你⼏个⼼⾥问题，我有⼀段婚姻，⽽且有个5岁可爱的⼉⼦，我现在已经离婚快2年了，现在谈了⼀个新的男朋友，可他不愿意养我的⼉⼦，让我放弃养我⼉⼦的权⼒，他为了跟我在⼀起，⽼是欺骗他的⽗母说我离过婚，⽣过孩⼦，孩⼦已经没了，因为他⽼是以欺骗瞎编故事来缓解这段感情，他现在要我给他⽣个孩⼦，因为之前他有段婚姻，也是离婚了，因为那⼥的不能⽣育，他才不要她的，可是我现在不能⽣孩⼦，因为我还有个⼉⼦在，他在5岁更需要母亲的呵护和关爱，我不能想他现在成长⾥有阴影，我跟他谈了⼀年多，我⼉⼦都没有见上⼀⾯，电话都不容许，他让我彻底忘记我⼉⼦，你觉得可能吗？之所以我现在这个⼼⾥特别的烦躁，因为我也爱他不想放弃这感情，但是我更不想过这这样⿇⽊的⽣活，没有⽅向，我⼼⾥特别难受，想不开，求求⼼⾥专家给个意见，我的确很累！

0个拥抱 8条评论 2157次阅读 3311天前

你好，我女儿今年17岁，现在开学就上高二，在我们当地重点中学，初中时就出现厌学现象，但坚持下来了，上高中后又有这种现象，特别这学期放假后，内向什么事都看不惯，已去过上海医院，说她焦虑症和抑郁症，家长很焦急，马上面临开学了，怎么办，想咨询，谢谢！

0个拥抱 20条评论 844次阅读 3184天前

最进记忆力下降，在老公家不敢说话，不想做事情，我没对婆婆做什么，切村里人都说我不对，有时不敢出门把自己关在房间里

0个拥抱 7条评论 737次阅读 3184天前

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内科医生、国家二级心理咨询师、家庭教育指导师，擅长用人性及专业听懂您，陪伴您，伴您成长，助您健康。

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