给力心理
我是一名刚毕业的应届生，学历大专，21岁。在上海一家新创的子公司工作了8个月左右了，是公司的第一批员工，公司规模目前有10人左右，基本都是应届生，但是其中我学历最低年龄最小。但我很喜欢这份工作，也很适应公司给我的职业定位，所以我一路都很积极和投入，本人性格也是比较好胜和有上进心的，所以在6个月转正后就争取到了升职。这个月我们公司在广州开了新公司，上海总公司的所有人都几乎过来初创构建了，分公司规模目前只招聘到5人左右，所以很多岗位职位都是我们顶上了。也是由于项目情况特殊性，广州这边的模式和上海不同，是更具体走运营商业模式的，所以被划分了三个部门，我也被提升定位一个部门的代理负责人，但自从这样的公布后，似乎就收到了另外两个部门的代理负责人以及本部门人的一些孤立和排挤。也不是敏感和玻璃心，但确实事实就这样无形中发生了。可能是心态和性格各不相同，她们更主张生活和工作的平衡，在乎付出和回报的平等，但我一路来会更加投入工作一些，毕竟自己还年轻自己也想努力争取一点，所以这些价值观的不同导致目前产生了一些职场上的矛盾，我该如何调整自己的心态？
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网友
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2024-04-29 05:07:33
咨询师赵汉青
你好
2016-12-12 23:09:54
咨询师王金波
您好！
2016-12-12 23:09:55
咨询师周红梅
你好
2016-12-12 23:16:08
咨询师许文慧
你好！！
2016-12-12 23:16:14
咨询师陈志显
您好
2016-12-12 23:45:43
咨询师张银玲
你好
2016-12-13 03:36:13
