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小龙 1425天前在线

2020-05-28 13:41:08

抱抱TA 回复

女最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办

0个拥抱 28条评论 655次阅读

网友

男人打牌不接电话的心理

2024-05-05 04:21:14

咨询师张国英

你好

2020-05-28 13:43:09

你好

咨询师许倩倩

你好

2020-05-28 13:50:01

咨询师林芳

0 你好，可以确定你是一位非常好的管理型人才，但缺乏一个好的氛围，建议如果最终无法获得“支持”（老板有明确态度），那么可以考虑换一个环境更好的发挥自己的能力，并愉快工作！

2020-05-28 13:51:30

咨询师曹春艳

你好，你有权管她不？

2020-05-28 13:55:32

老板告诉我说她归我管，但是她自己找我谈说，我不属于他管，她也不会管我的工作，但是他就是要时不时失心疯一样的插手，而且每次插手员工的反应都特别大，因为全是些不合乎常理的事情

我打错字了，他自己找我谈说他不归我管

咨询师魏巍

0 你好，建议你温柔而又坚持的表达，不卑不亢。其实越情绪化的人内在是没有力量的。

2020-05-28 14:01:10

只要我们为了什么事情起了争执，那接下来她就是对我不理不睬，找她谈什么工作她就说我不知道你去问老板

然后老板又不管这些小事，就说你去问她，我觉得我不在中间传小话，但是她经常这样搞真的让人很难做

咨询师魏巍

她还是很情绪化的，可能不止对你这样

2020-05-28 14:05:00

现在我们谈话就是我找下属跟她沟通，他对其他人又很友好，就是对我这样，我试问我没有得罪过她，而且一直都很友好

咨询师王金波

2 您好！刚刚看完您所有的描述，非常理解您遇到这种同事或下属的无奈

2020-05-28 14:05:54

但是有一点，他对公司所有男同事都很友好

我八卦了一下，但是我跟她的情况真得不好解决，已经快两个月了，还是没法好好相处，不知道怎么办

网友aaaaaa

跟老板说阿，实话实说

2020-05-28 14:16:46

网友aaaaaa

不服管教，横插一脚

2020-05-28 14:17:06

网友aaaaaa

入股没什么了不起的

2020-05-28 14:17:31

网友新一

手段不够硬。

2020-05-28 15:01:52

网友新一

0 看你说话就知道，你可比他的底线高太多了，这样的话，束手束脚。

2020-05-28 15:02:17

咨询师宫学礼

0 你是什么部门？她是什么部门？你们都是部门负责人？

2020-05-28 15:20:17

她就是仅仅管进货做账的，我也称不上到底什么职位，会计也不是，财务也不是，出纳也不对，总之就是老板安插在里面的一个不知道什么角色的角色

我没进公司之前，筹备的时候他负责了前期招聘的工作或者一些杂七杂八的事情，我来的时候还没正试的开业，我接手了她所有工作，但是她什么都不跟我交接，所有事情都是靠我自己再去了解，可能就是因为这样他觉得我抢了他的工作还是怎么的，但是公司如果不缺这个职位，当时就不应该让我来直接让她做就可以了对吗？老板为什么要我进来，就是考虑到她没有管理经验