《MBA经典全集》

商品种类:图书作者:[美]狄恩・乔斯佛德玛丽・乔斯佛德译者:陈美岑出版社:汕头大学出版社版次:23年3月第1版印次:23年3月第1次页数字数:294222开本:89×116816开装帧:平装本中图分类:心理学

简介:

“每一位优秀、成功的领导者,都应该是业余的心理学家。”这句话应用在今日的企业界尤其真切。在这个快速发展的时代里,成功的领导者也应该具备心理学的洞察力和技巧,帮助员工充分发挥工作效能、团队合作,而朝向一致的目标迈进。本书作者狄恩・乔斯佛德及玛丽・乔斯佛德是跨足心理学及商学领域的专家,他们以深入浅出的方式为读者引介领导心理学最新研究。阅读本书,读者除了能了解职场行为本身及其隐藏动机外,更能帮助读者学习如何激励属下工作动机,加强团队合作,培养自主团队。经理人更可提升沟通技巧,学习如何适切地表达情感及借由有效的冲突管理,以增进经营绩效及其他更多益处。本书作者也访问了十几位世界各大企业的领导人,并加入自身经营健康事业的实务经验。从他们的经验里,作者将心理学的抽象概念生动地融入启发性的实际成功个案中,阐述心理学在职场上的应用。读者除了能够把心理学的理论实际运用在职场上,对于生活也有所启发。《领导心理学》旨在提供经理人作为成功领导者必备的心理学知识、技巧及训练,阅读本书将成为生涯发展重要基石之一。

目录总序怎样做好现代专业经理人导读21世纪成功领导人携带方便、行动导向的心理学知识前言重新检视你的领导模式序论领导人必须是一个心理学家读本书成为你的好帮手/你我皆可用的心理学/迎向挑战第一部成功领导心理学第―章你的最终利润目标是什么?领导不可或缺的要素/运用心理学创造最终利润/达成目标第二章学习心理学学习心理学的注意事项/用经验学习/学习团队/学习不倦的领导者第二部营造共同的愿景第三章领导者的要件成为领导者所必须接受的挑战/管理者的日常事务/面对领导任务/领导是一种关系的艺术/发现领导的价值/成为领导者第四章建立员工的承诺高度承诺的组织/组织工作的价值所在/高度承诺的关系/变动时代中的信诺第五章发展共同的愿景与目标鼓舞人心的愿景/企业任务与组织架构/创造愿景的伙伴/创造愿景/整合福特的愿景第三部共同合作第六章合作与竞争跨部门团队/合作与竞争目标的互存/合作的各种方式/发展合作的文化/了解合作文化的潜力第七章权力/119洞察权力的积极面/高层的权力动力/合作式权力相关研究高绩效领导关系的障碍/建立正面合作的权力/向上影响第八章有效的沟通让大家开怀畅谈:麻州达美牙医计划/沟通是双向的/复杂与障碍/领导者与员工的困境/以身作则/设身处地为他人着想/赢得信赖第九章感受与表达型组织的价值与感受/情绪面面观/坦率与压抑/思考与感受/情绪的产生/表达情绪/改变情绪/高绩效组织的情绪第四部善用问题与障碍第十章制定决策准备改变/领导者的选择/团队决策的潜力/讨论的价值建设性讨论的互动/主张团队/建设性讨论的步骤第十一章冲突的管理冲突管理的必要性/肯定,中突/合作冲突理论/选择/合作冲突管理的步骤/调解冲突/仲裁第十二章迈向自我领导的团队自我领导团队的潜力/共存相依的自我领导/责任的交流/可信赖度的维持/创造可行的组织文化第五部称职乐业第十三章学习型企业成为学习型企业/瘦身型企业的学习模式/共同学习心理学/继续学习的计划第十四章为未来准备学习型主管/建立共识

(责任编辑:zxwq)

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