被忽视的“主义”:身高、吸引力、身材和语言

关于社会不公平和多样性的讨论,尤其是在学术和医疗环境中,往往以种族主义、性别歧视、阶级歧视和能力歧视为中心。 这些因素被正确地认为是人类多样性和社会不公正讨论的关键。 然而,其他四个关键因素也很容易成为歧视和不公平的形式。 它们很少被讨论,但仍然深刻地影响着我们的生活:

  • 身高歧视,即身高偏见: 高个子通常比矮个子更有优势,更受青睐。
  • 外貌歧视或吸引力偏见: 有吸引力的人通常比没有吸引力的人更有优势,更受青睐。
  • 体型歧视,即体重偏见: 较瘦、肌肉发达的人通常比不瘦的人更有优势,更受人青睐。
  • 语言歧视(Language-ism,即语言偏见: 说英语时没有浓重口音的人通常比不说英语的人更有优势,更受青睐。

这四种 “主义 “反映了偏见和成见,它们深刻地影响着我们的观念、人际关系、互动和机会,但在医疗保健、学术、职业以及最重要的主流话语中,这些偏见和成见仍未得到充分探讨。

身高歧视

身高歧视,即基于身高的歧视,是一种不成比例地影响矮个子,尤其是男性的偏见。 研究(Robinson,2015 年)表明,高个子往往被认为更有能力、更有权威,甚至更有吸引力。 这种偏见会影响招聘实践、领导机会和社会交往等。 例如,身高较高的人更有可能被选中担任领导职务或获得更高的薪水,这反映了身高与权力或能力之间的社会联系。 尽管身高歧视普遍存在,但它很少被视为一种合法的歧视形式。 与其他更常见的偏见(如阶级歧视或种族主义)相比,它往往被视为微不足道。

外貌歧视

外貌歧视,即基于外貌的歧视,尤其是基于吸引力的歧视,是另一种普遍存在但讨论不足的偏见形式。 研究表明,被他人评为更具吸引力的人往往能获得更多机会,在社交场合受到更多优待,也更有可能被视为有能力或值得信赖的人。 朋友》(Friends)和《宋飞正传》(Seinfeld)等情景喜剧善于展示漂亮的人,尤其是女性,是如何几乎无所不能的。 这种偏见会对人们的生活产生重大影响,从就业前景到社会关系都会受到影响。 例如,有研究(如布法罗大学,2021 年)表明,有吸引力的人更有可能被雇用和晋升,在法律诉讼中得到较轻的判决,一般来说会经历更积极的社会交往。 外貌歧视强化了不切实际的审美标准,并可能导致他人做出危险或冒险的行为,如饮食失调或整容手术。 尽管外貌歧视会产生影响,但在有关不平等和社会正义的讨论中却很少涉及。

体型歧视

体型歧视,即基于体型的歧视,尤其是对超重或肥胖者的歧视,在许多社会,尤其是美国,根深蒂固。 体型较大的人往往在就业、医疗保健和教育方面面临羞辱、欺凌和歧视。 社会规范将瘦弱等同于健康、成功和自律,而将体型较大的人视为懒惰或缺乏控制力,从而使这种偏见长期存在。 体型歧视会导致严重的心理和生理健康后果,包括抑郁焦虑和饮食失调。 尽管其普遍存在,但在关于机会和社会正义的主流讨论中,体型歧视往往被忽视,甚至被认为是合理的。

语言歧视

语言歧视,或基于语言或口音的偏见,是经常被忽视的另一种隐蔽的不公平形式。 它偏向于说某种语言或方言的人,或鄙视那些口音被视为 “非标准 “或 “外国 “的人。 语言歧视会影响工作机会、社会交往,甚至获得服务。 例如,在特定社会中,口音或方言不被视为 “标准 “的人可能会被不公平地判定为智力较低、能力较差或不值得信赖。 在美国这样的多元文化社会中,这种偏见尤其有害,因为在美国,语言的多样性应该得到赞美,而不是被污名化。 然而,语言歧视尽管影响重大,却很少与其他形式的偏见、不公平和社会正义放在一起讨论。

未被充分讨论的 “主义 “的交叉性

这些形式的歧视很少被讨论的原因之一是,它们往往与其他更广泛认可的偏见形式交织在一起。 例如,身高歧视可能与性别歧视交织在一起,因为社会对男性身高的期望强化了传统的性别角色。 同样,外貌歧视和体型歧视也常常与性别歧视和种族主义交织在一起,因为审美标准往往植根于欧洲中心主义的理想,排斥有色人种和那些不符合西方瘦削审美标准的人。 语言歧视可能与种族主义和仇外心理交织在一起,因为语言往往被用来代表种族或文化身份。

对这些形式的歧视缺乏关注反映了一种更广泛的社会倾向,即某些不平等问题优先于其他问题,这往往是基于偏见的可见度或被认为的合法性。 然而,这些形式的歧视不太显眼或较少被讨论并不意味着它们的危害性较小。 身高歧视、外貌歧视、体型歧视和语言歧视都会导致社会重视某些特征和特性而忽视其他特征和特性,这往往会损害那些不符合这些理想的人的利益。

结论

高个子、漂亮、瘦、会说母语英语这四种特质并不能使任何人天生比其他人更可信或更适合工作、恋爱或机会。 然而,我们却含糊其辞地过度关注这四点。 身高歧视、外貌歧视、体型歧视和语言歧视是社会中根深蒂固的、往往被忽视的偏见和不公平的隐蔽形式。 它们对一个人的机会、自尊和整体福祉有着巨大的影响。 通过将这四种偏见引入有关歧视和不平等的讨论中,我们可以开始解决影响我们社会的更广泛的偏见和不平等问题,从而努力建设一个更加包容和公平的世界。 要直接解决这些 “问题”,就必须转变社会态度,提高对偏见影响的认识,并致力于挑战和消除使偏见长期存在的社会权力结构和规范。

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