19838天前在线
2015-04-11 14:38:11
抱抱TA 回复
女儿5个月,离婚协议书怎么写?
0个拥抱 4条评论 597次阅读
网友
心灵寄语对心理咨询的理解
2024-04-26 07:50:07
咨询师张柏和心理咨询师
0 我是心理咨询师。你的问题,不适几句话久免费解决的。在网站充值顾律师写吧。不贵。你的婚姻出现问题,如果需要调节修复关系,找我。离婚后心理康复也可以找哦我。祝好。
2015-04-11 15:51:26
咨询师杨蕊鸣律师
可以代写
2015-04-11 16:23:12
咨询师鲁小艳律师
0 离婚协议书通常包括孩子抚养问题,财产分配问题
2015-04-14 22:08:11
咨询师王宇
你好。点击关注我 让我给你留言
2015-04-19 09:31:10
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3266天前

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