a小鱼姐姐 19838天前在线
2015-03-29 20:25:06
抱抱TA 回复
各位律师好,今天发现一个比较棘手的问题:14岁的孩最近经常偷偷出去买网络游戏充值卡,金额越来越大。可是平时家里很少给他零用钱去买卡的。今天不经意发现他的qq聊天记录,里面是多个游戏好友向孩子索要充值卡的聊天记录。对方说只有给他充值,才教孩子游戏技能,或才和孩子聊天。孩子好像非常听对方的话,几乎每个星期都千方百计买了卡给对方。已经有几千元了。我想请教各位律师:1有什么方法让孩子不再上当,因为他在家长面前很乖,根本看不出在撒谎,就算删除这几个qq好友,他还是会以后偷偷添加别的人。直接说怕孩子当时承认错误,背后隐藏的更深。2如何惩罚这些专门骗孩子的骗子,我能举报或报案吗?有用吗?
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网友
心理咨询出诊接待模板
2024-04-26 00:14:26
咨询师杨蕊鸣律师
可以报案
2015-03-30 10:40:37
咨询师王宇
你好。点击关注我 让我给你留言
2015-04-19 09:35:12
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3259天前

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